08 / 1995
SEWA (Self Employed Women’s Association, Association de travailleuses indépendantes)est une fédération de femmes qui travaillent dans des secteurs considérés comme informels en Inde (agriculture, travail à domicile, vente ambulante...)et dont la majorité (93 %)n’est protégée par aucune loi.
Créée à l’origine, en 1971, pour aider les femmes à lutter contre des problèmes liés à la garde des enfants, au logement et à des questions d’assurance, SEWA, a réalisé que ses membres, à un moment ou à un autre, se trouvaient confrontées au droit, que ce soit dans leur travail ou dans leur vie sociale.
C’est pourquoi, en s’inspirant de la pensée gandhienne qui prône l’action pacifiste et progressive pour éviter la répression, SEWA a dépassé le stade du simple soutien juridique pour atteindre celui de la formation au droit et de la revendication des droits, son objectif étant de rendre ses membres les plus autonomes possibles dans leurs actions de défense de leurs droits.
Au fil du temps et de ses expériences, SEWA a multiplié et diversifié ses domaines d’intervention ainsi que ses actions :
* conseils juridiques : SEWA est en contact avec de nombreux juristes et travaille même en collaboration avec le "State Legal Aid System" (Système d’aide juridique de l’Etat)
* intervention dans les procès : SEWA agit elle-même pour la défense des catégories professionnelles (dans des plaintes collectives ou "class actions")et, lorsqu’il s’agit de cas individuels, elle choisit un avocat et aide à rassembler les preuves
* éducation des femmes au droit : SEWA a mis en place des cours et a ainsi déjà formé 2 700 femmes aux droits du travail, de la propriété, du divorce...
* création d’un système d’organisateurs parajuristes (ou moniteurs juridiques), chargés de faire le lien entre les membres et les tribunaux ; SEWA entend ainsi former un Comité pour l’action juridique afin que ses membres ne soient pas dépendants des avocats
* actions pour modifier certaines lois, en créer et en éliminer : SEWA agit par le biais de séminaires, campagnes de lobbying, création d’ateliers et diffusion de l’information. Ces méthodes ont prouvé leur efficacité, notamment en 1988, lorsque SEWA a introduit le projet de loi de l’un de ses membres sur les travailleurs à domicile ("The Home-Based Workers’ Bill")devant le gouvernement. A la suite à cette action, le gouvernement a présenté le projet de loi au Parlement. Au même moment, l’OIT (Organisation internationale du travail)adoptait une résolution pour "une action appropriée" et mettait la question des travailleurs à domicile au programme de sa conférence de juin 1995 en vue de l’élaboration d’une convention.
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, Inde
Quand les femmes se mobilisent pour la paix, la citoyenneté, l’égalité des droits
Par ses résultats concrets et positifs, ainsi que par l’élargissement de son champ d’action, SEWA a démontré, non seulement la nécessité de créer une telle organisation en Inde, mais aussi le succès de sa formule. Petit à petit, elle s’est imposée comme un véritable interlocuteur du gouvernement et a permis, dans une certaine mesure, l’amélioration des conditions de travail et de vie des femmes indiennes dans les secteurs informels.
Depuis la rédaction de cette fiche (1995)l’OIT a adopté, le 20 juin 1996, une Convention sur le travail à domicile qui marque une étape importante en terme de reconnaissance internationale. Mais les campagnes de lobbying de SEWA se poursuivent en vue d’obtenir que cette convention soit intégrée dans le système juridique interne et puisse ainsi être appliquée.
Contact : SEWA, Victoria Garden, Bhadra, Ahmedabad 380 001, Inde. Tél. : (91-79)550 64 44. Fax : (91-79)550 64 46.
Rapport ; Présentation d’organisme
SEWA, Rapport d'activités 1994, SEWA, 1994 (INDE)
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