Medidas de acción positiva en Argentina

El concepto de acción o discriminación positiva, como estrategia para corregir y superar la discriminacion histórica de las mujeres reconoce tres aspectos: por un lado el reconocimiento de la existencia de esta discriminacion, en segundo lugar, la voluntad de superarla y por último la promoción efectiva de la igualdad. Es evidente que la legislación que meramente prohibe la discriminación no ha sido suficiente para asegurar a las mujeres una presencia y participación efectiva en el ámbito político y económico. La acción positiva va más allá, desarrollando medidas concretas que proporcionan a las mujeres posibilidades concretas de participación.

En el ámbito laboral, se trata se asegurar a las mujeres un acceso igualitario en el empleo, y la igualdad en el ejercicio del mismo, con acceso a las promociones y a la formación profesional, a través de programas de promoción específica para mujeres. En el ámbito sindical implica asegurar una participación de las mujeres en los niveles de decisión y la integración de las reivindicaciones específicas de las trabajadoras en las políticas y programas de acción sindical.

En el campo político se trata de asegurar la integración de las mujeres en los partidos haciendo efectivo su derecho, no solo a elegir sino a ser elegidas.

Se trata en fin, de medidas que superen los obstáculos que impiden llegar a la igualdad entre hombres y mujeres, reconocida por las leyes y las constituciones de la mayoría de los países.

La cuota mínima de participación de mujeres es uno de los mecanismos, que en el marco de las acciones positivas, ha demostrado ser efectivo para asegurar la presencia de las mujeres en los órganos de decisión de los partidos políticos y en las listas para cargos electivos.

En este marco de medidas de acción positiva se inscribe la aprobación de la modificación del art. 60 del Código Electoral en Argentina, en el sentido de establecer un mínimo del 30 % de mujeres en las listas a oficializar para elecciones nacionales, llevada a cabo con media Sanción del Senado en el mes de Septiembre de 1990 y aprobada definitivamente en la Cámara de Diputados el 6 de noviembre de 1991

La aprobación de la "ley de cuotas" es el producto de una larga lucha de las mujeres argentinas de distintos partidos políticos y de profundas discusiones que se instalaron entre las mujeres y en la sociedad a lo largo de los últimos años.