CAD - 2

Composição

O CAD tem cerca de 200 associados, desempregados ou ex-desempregados, a maioria operários, homens com idades acima dos 40 anos. E’ dirigida por um Conselho Directivo de 7 elementos, 2 dos quais são hoje dirigentes sindicais. Existe um Secretariado Executivo de 5 membros, que é uma estrutura mista com 3 elementos de direcção e 2 agentes directamente envolvidos na acção. E’ nessa estrutura que se elaboram as orientações da politica social e económica seguida pelo CAD. As actividades do CAD são desenvolvidas por 4 pessoas - 2 homens, ex-operários industriais com idades entre 45 e 54 anos, e apenas com 5 anos de escolaridade; e 2 mulheres com menos de 25 anos e 11 anos de escolaridade. Vários membros, nomeadamente da Direcção dão apoio voluntário regular. Actualmente, para um estudo pontual, 2 jovens mais, com menos de 25 anos, uma mulher e um homem estão a trabalhar no CAD.

Financiamento

No início, até à fundação do CAD, não houve qualquer tipo de financiamento. Desde 1989 o Ministério do Emprego reconhece a acção do CAD e passa a financiar 4 salários, como agentes de desenvolvimento. Desde 1991 o CAD começou a fazer pagar uma pequena taxa correspondente a despesas de deslocações e outras, sempre que assegura apoio na elaboração de projectos de criação do próprio emprego. O CAD conta ainda com quotizações dos seus membros, de valor bastante reduzido, e com alguns donativos de organizações de solidariedade social.

Organização

O CAD trabalha em equipa. Actualmente um elemento externo, de Direcção funciona como coordenador de equipa, tendo aparecido problemas de funcionamento, como resultado das clivagens existentes a nivel de idades, sexo, experiência e nivel de escolaridade. Toda a equipa recebe o mesmo salário.

A nível do funcionamento há um serviço de informação a desempregados que funciona todos os dias e um serviço de apoio à elaboração de projectos de criação de empresas. Do trabalho normal faz parte a manutenção de relações regulares e frequentes com o Centro Local do Ministério do Emprego e com as autoridades locais e sindicais.

Trabalho desenvolvido

A actividade do CAD tem-se desenvolvido através do seguinte tipo de acções:

- estudo e divulgação de informações referentes à legislação, regras gerais e orientações sobre o desemprego;

- prestação de informações, individuais ou colectivas, sobre direitos dos trabalhadores em situação de despedimento e sobre as diligências a realizar;

- realização de inquéritos e estudos sobre situações de desemprego e sobre a situação das micro-empresas criadas por desempregados;

- apoio na elaboração de pequenos projectos de criação do próprio emprego e de micro-empresas;

- trabalho de animação de crianças residentes em bairros degradados;

- realização de Encontros de Sensibilização sobre a situação dos desempregados.

Desde 1989 até fins de 1992 foram elaborados 357 projectos com apoio do CAD dando origem a cerca de 615 postos de trabalho e envolvendo um volume de investimento superior a 1 milhão de contos (cerca de 49% de capitais próprios e 51% do Ministério do Emprego. As actividades situam-se sobretudo na área do comercio e pequenos cafés e restaurantes (60%)e pequenas oficinas (30%).

Inserção no meio: Desde o início o CAD desenvolveu um bom e regular relacionamento com as mais diversas instituições locais - Câmaras Municipais do distrito, sindicatos, associações patronais ou empresas, organismos de solidariedade e religiosos, projectos diversos. Ao mesmo tempo mantinha um relacionamento constante com organismos pùblicos ligados a diversos Ministérios tais como os Centros de Emprego, os Centros de Segurança Social ou o Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas.