Oser créer

Les créateurs d’entreprises au sens large créent chaque année environ 500 000 emplois, et sont de loin et depuis longtemps les premiers créateurs d’emplois. Toutefois, depuis 1990, sommet de la courbe, le nombre de créations ne cesse de diminuer alors que les secteurs propices à la création d’emplois se développent (activité de services aux entreprises par exemple) et que la santé de l’économie s’améliore. De plus, selon certaines données statistiques uniquement 20 % des créations nouvelles d’une génération donnée auront connu un dépôt de bilan cinq ans après, (et non un créateur sur deux comme on nous l’affirme trop souvent).

Mais la création d’entreprise n’est pas uniquement un formidable gisement d’emplois, mais peut être aussi levier d’innovation, de découverte de créneaux de développement, d’invention de nouveaux produits et de nouveaux services, bref un important facteur de croissance économique en tant que telle.

Enfin, l’initiative économique des citoyens, dés lors qu’elle est accessible au plus grand nombre est aussi un vecteur du renforcement social.

Il y a donc une grande distance entre cette richesse potentielle et la réalité. Cette distance peut s’expliquer par les paradoxes suivants :

- Les valeurs d’initiatives et de responsabilités individuelles sont des valeurs montantes de plus en plus largement partagées, et pourtant les institutions et les statuts sociaux dans nos sociétés sont plutôt basés sur la sécurité garantie par l’état ;

- Si l’envie d’entreprendre est de plus en plus partagée dans tous les milieux sociaux, ce mouvement de fond se heurte à une rigidité sociale et au constat que les créateurs d’entreprises sont 4 fois sur 5 des fils ou des parents d’autres entrepreneurs ;

- Les personnes les plus diplômées ont une voie déjà tracée au sein d’entreprises existantes, ce qui fait que le risque d’entreprendre repose sur ceux que l’appareil d’enseignement a le moins outillé pour l’assumer ;

- La démarche d’entreprise est une démarche individuelle qu’il est difficile d’intégrer dans la solidarité collective.

Pour combler cette distance entre richesse potentielle et réalité, il est indispensable de travailler sur les trois domaines suivants :

- Enclencher une promotion globale de l’esprit d’entreprendre et de l’innovation. Ceci peut se réaliser à chaque étape de l’enseignement, par une campagne nationale de communication ou par la capitalisation et la diffusion d’expériences (plus ou moins) reproductibles.

- Accompagner les créateurs afin de faciliter leur démarche, en approfondissant et en reconnaissant le professionnalisme des accompagnateurs, en modifiant le statut social et administratif du futur créateur pour diminuer le risque qu’il prend en cas d’échec (et limiter son angoisse), et faciliter l’implication des entreprises dans le développement local en leur octroyant des soutiens financiers directs, des avantages fiscaux, etc...

- Mieux mobiliser l’épargne classique et de nouvelles ressources financières autour des créateurs.