Chiffons et balais, une démarche d’insertion sociale et professionnelle collective (Ville Nouvelle de l’Isle d’Abeau Isère)

Quinze à vingt femmes sont présentes ce matin. Elles préparent un colloque d’échanges d’expériences pour la fin mars 1995 à Vaulx-en-Velin. Mais on parle aussi de la participation aux assemblées générales d’associations implantées à l’Isle-d’Abeau et d’heures de ménages à faire...

A L’ORIGINE, DES RELATIONS DE VOISINAGE

Ces femmes sont arrivées au groupe par leurs relations de voisinage la plupart du temps alors qu’elles cherchaient du travail. "Chiffons et balais" est en effet un groupe de recherche collective de travail et de formation par échanges de savoir-faire aux emplois de femmes de ménage. Un groupe parmi les trois qui constituent l’association "Femmes solidaires" avec "Sucre et Poivre" qui prépare de la cuisine traditionnelle sur commande et le "groupe insertion". Né il y a huit ans environ du "groupe insertion" qui se réunissait à la Maison pour Tous, tous les mardis après-midi, où plusieurs femmes avaient évoqué l’envie de travailler. Chacune avait cherché de son côté, individuellement mais rien n’avait abouti. Il a fallu environ un an pour se regrouper vraiment, s’organiser collectivement pour rechercher du travail, se faire connaître, faire de la publicité sur Villefontaine. Toutes se sont investies pour poser des tracts dans les boîtes aux lettres, adapter les connaissances, les savoir-faire aux demandes des employeurs...

UN RESEAU S’ORGANISE ET SE DONNE DES REGLES

C’est ainsi, que les femmes du groupe Chiffons et Balais ont mis en place deux demi-journées de rencontres par semaine pour la répartition des emplois, dont une demi-journée de formation sur des techniques de repassage, de ménage... pour être plus compétentes dans le travail proposé.

Le groupe s’est donné des règles internes. Chaque nouvelle venue, doit donc participer régulièrement à ces rencontres pendant trois mois, avant de pouvoir accéder à un emploi. L’idée est que ce temps permet à chacune de s’investir dans le groupe, d’en comprendre le fonctionnement, de se former. C’est aussi éviter que chacune ne vienne qu’en consommatrice d’un service...

A chaque rencontre, le mardi et le jeudi matin, on fait le tour des offres d’heures de travail. Chaque offre est lue, proposée, discutée et mise au vote collectif : "on connaît nos compétences, ce qu’on sait bien faire, ce qu’on sait moins faire, alors si une annonce demande un travail de repassage parfait et qu’on sait pas bien faire on ne le demande pas..."

En plus du travail lui-même, Chiffons et balais permet aussi de "se libérer de chez soi, de sortir, d’être plus indépendante, d’avoir des responsabilités, ça change, c’est ça, ça donne de la force, de la personnalité, ça devient un engagement ; ça change par rapport au mari et aux enfants..."" C’est donc un lieu d’apprentissage d’une indépendance et d’un autre positionnement dans la vie familiale, cela ouvre des perspectives de vie associative, d’engagement par rapport aux autres...